9月14日上午，交通与土木工程学院召开人才工作会议。会议围绕学院如何推进人才引进和培养、科研团队建设、人才队伍结构优化等方面进行了研讨。院党委书记张莉莉参加研讨并提出要求，院长施佺主持会议并对下阶段人才工作进行部署。
施佺强调，在人才引进方面，要集系室团队之力，提前谋划，主动出击，精准对接，打好组合拳；在团队建设方面，要主动融入、凝练方向，形成合力。在学科发展方面，要抓住机会，加强研讨，整合资源，充分利用人才优势，突破学科发展瓶颈。
张莉莉对各系室的工作提出了四点希望：一是充分意识到人才工作的重要性。树立系室教师作为人才引进的“第一责任人”意识，压实责任主体，主动跟进和对接优秀人才。二是把好质量关，量质并举，引进“高峰”形成“高原”。“高峰”人才不仅能提升学科层次，还能推动人才梯队的良性循环。三是优化人才队伍结构，契合专业需要，补齐短板和弱势。重视系科之间发展的差异和不足，在人才培养中，发挥“老中青传帮带”作用。四是引培结合，营造氛围，用好人才。努力争取学校政策，培育人才对学院事业的认同感和归属感，营造良好氛围，增强干事创业的荣誉感和幸福感。
各系室主任围绕议题做了充分的交流发言，就人才引进工作的现状和困难及解决措施提出了思路和建议。
（张娜/文，孙金超/摄）
